Denne side er lavet for at skrive aktuelle nyhedes tekster , med satire, humor og komik. For at lave grin med meget af det der bliver skrevet. Da tit er alt for, selv højtidlig og for meget tro på propaganda. Et andet formål med denne web side er også at få flere perspektiver ind i en sammenligning, af aktuelle emner, der er oppe i tiden. Den såkaldte Zeitgeist er et god betegnelse for noget af dette. Der også et formål at gører aktuelle emner let forståelige, og mere faktuelt orienteret. Det er også på sine plads at sige at web side er ment som en humoristisk indslag i den aktuelle debat. Og med en forankring i det lokal i Århus.
Asbestsagen i Aarhus har forvandlet sig til et sandt drama, der nu har ført til politianmeldelser af topfolk i Teknik og Miljø. Det er som et kapitel i en absurd roman, hvor virkeligheden overgår fiktionen. Historien begyndte i oktober, da det kom frem, at Teknik og Miljø mistænker en ukendt gerningsmand for at have placeret asbest i rådhuskælderen siden 2021. Den mystiske tilstedeværelse af asbest har nu ført til politianmeldelser, men ikke mod den ukendte gerningsmand. Nej, i stedet er det rådmanden for Teknik og Miljø, Nicolaj Bang, direktøren Henrik Seiding og chefen for Økonomi og Ejendomme, Michael Johansson, der har måttet se sig anklaget. Selv firmaet DGE, som kommunen har ansat som rådgiver på asbestsaneringen, er blevet indberettet til politiet. Bag disse anmeldelser gemmer sig en gruppe tidligere ansatte og whistleblowere fra Teknik og Miljø, kendt som 'Gruppen af fyrede.' De blev afskediget i kølvandet på "Skandalesagen" fra 2016, der afslørede en kultur præget af mobning, trusler og chikane i afdelingen. Nu står de frem i lyset af asbestsagen og politianmelder ledelsen. Gruppen er kritisk over for påstanden om, at asbesten er blevet placeret i kælderen. De betvivler faktisk sandheden i det hele. "Vi har haft en uanstændig oplevelse med Teknik og Miljø," siger de, og derfor er de skeptiske over for, om denne historie er sand. De spekulerer på, om det blot er et forsøg på at aflede opmærksomheden fra den virkelige problemstilling - den farlige håndtering af asbesten. Selvom de tvivler på historien, har de valgt at politianmelde, fordi de mener, at embedsmænd er forpligtet til at tale sandt. De peger på, at det er politiets opgave at efterforske sagen og fastslå sandheden, uanset hvor utroværdig den måtte forekomme. Historien om asbestsagen har en uhyggelig parallel til "Skandalesagen" fra 2016, hvor medarbejdere blev syge, presset til at sige op eller fyret i en afdeling præget af dårlig ledelseskultur. Den samme person, økonomi- og ejendomschefen Michael Johansson, spillede en central rolle dengang og gør det nu igen. 'Gruppen af fyrede' har aldrig opgivet at ændre kulturen i Teknik og Miljø og mener, at de centrale personer stadig er til stede. Derfor blander de sig nu i asbestsagen for at kaste lys over problemets rod. I denne fortælling, der næsten lyder for utrolig til at være sand, er sandheden tættere på end nogensinde. Det er som om, at virkeligheden har overhalet selv de mest bizarre fiktioner. Nu venter vi på, at politiet begynder at afdække dette mysterium, der fortsætter med at udvikle sig som et velkomponeret drama.
**Den Mørke Sky over Aarhus Rådhus: Toppen af Teknik og Miljø meldt til politiet** Aarhus Rådhus har for nylig været vidne til en asbestskandale af stigende omfang, og nu har dramaet nået nye højder, hvor topledelsen i Teknik og Miljø er blevet politianmeldt. En gruppe af tidligere medarbejdere, der også fungerede som whistleblowere under "Skandalesagen" i 2016, står bag anklagerne, der inkluderer Aarhus' rådmand for Teknik og Miljø, Nicolaj Bang, direktør Henrik Seiding og chef for Økonomi og Ejendomme, Michael Johansson. Ydermere er rådgivningsfirmaet DGE, som står for asbestsaneringsopgaven, blevet indberettet til politiet. Asbestskandalen kom først for dagen tidligere i oktober, da Teknik og Miljø hævdede, at en ukendt person tilsyneladende siden 2021 havde placeret asbest i rådhusets kælder. Det skred nu til en officiel politianmeldelse fra de tidligere medarbejdere og whistleblowere i "Gruppen af Fyrede," der insisterer på, at sagen er alvorlig og kræver handling fra myndighederne. Denne gruppe har gennem deres talspersoner ytret deres undren over, hvorfor hverken kommunen eller politikerne har reageret på det, de betegner som en "terrorlignende handling." Jesper Haahr Mortensen udtrykker sin bekymring og siger: "Man må jo spørge sig selv, om de egentlig ved, om de selv sidder og indånder asbest, når der render en galning rundt og spreder det? Hvorfor skulle personen kun have været i kælderen og ikke også eks. byrådsalen, mødelokaler, rådmandskontorer? Det er, som om man ikke har forstået alvoren i den her påstand." Gruppen udtrykker også sin skepsis overfor, om historien om den placerede asbest overhovedet er sand, og hvorfor det ikke er blevet taget alvorligt, hvis det skulle være tilfældet. Brian Sten Larsen forklarer: "Embedsmændene er underlagt en sandhedspligt. De må ikke bare opfinde sådan en historie, som det lader til, at man har. Alt skriger jo til himlen i den sag, for hvis det var så alvorligt, så havde man da selv politianmeldt det og selv grundigt undersøgt sin kameraovervågning." Selvom de tvivler på sandheden i påstanden om placeret asbest, insisterer de på, at politiet må undersøge sagen, da det er den officielle forklaring fra Teknik og Miljø og dermed den version, byrådet fæstner sin lid til. Ifølge gruppen er det strafbart at placere asbest, men det er også strafbart, hvis beskyldningerne viser sig at være falske. Denne seneste skandale kommer efter den såkaldte "Skandalesagen," som blev afdækket af Århus Stiftstidende i 2016 og flere år frem. Den involverede "skandalechefen" for Center for Byens Anvendelse i Teknik og Miljø, Claus Pedersen, der senere blev dømt for bestikkelse. Skandalen afslørede en kultur præget af mobning, chikane, trusler og krænkelser af medarbejdere. Flere ansatte blev syge, presset til at sige op eller fyret, uden at ledelseslagene eller HR-afdelingen greb ind. Som en konsekvens fik flere topchefer, inklusive direktøren, en fyreseddel eller advarsler, og Kammeradvokaten konkluderede senere, at nogle medarbejdere skulle have erstatninger, mens andre fik undskyldninger. Mange år senere lider flere af de tidligere ansatte stadig under langvarige sygdomme som følge af sagen. "Gruppen af Fyrede" har siden "Skandalesagen" forsøgt at kaste lys over den dårlige ledelseskultur i kommunen. De har aktivt deltaget i den offentlige debat om kommunens drift og trådt frem, når arbejdsmiljøet i Teknik og Miljø har været brutalt, som det var tilfældet hos Viceværter i Teknik og Miljø tidligere på året. På grund af det gentagne mønster i kommunens håndtering af sager og den centrale rolle, som økonomi- og ejendomschef Michael Johansson spillede i begge sager, har gruppen valgt at blande sig i asbestskandalen. Jesper Haahr Mortensen forklarer: "For mig handler det om en ledelseskultur, der ødelægger mennesker. Vi kan ikke lade være med at blande os." Brian Sten Larsen pointerer også, at Teknik og Miljø tilsyneladende gentager mønstret og er blevet fanget i flere usandheder. Han siger: "Der er en kultur i Teknik og Miljø, hvor man hele tiden for alt i verden forsvarer og dækker over fejl i stedet for at indrømme dem. Og fejler forsvaret, så skubber man medarbejdere, som ikke har et reelt ansvar, foran sig. Det gjorde man i vores sag, og det gør man nu." Trods den igangværende sag har Teknik og Miljø afholdt sig fra at kommentere politianmeldelsen. Avisen har heller ikke modtaget nogen kommentar fra rådgivningsfirmaet DGE. Østjyllands Politi har kun bekræftet modtagelsen af anmeldelserne uden yderligere kommentarer. Som denne seneste skandale fortsætter med at ryste Aarhus Rådhus, står spørgsmålet om, hvor sandheden egentlig ligger, stadig åbent. Men det, der er klart, er, at den lange kamp for retfærdighed fra "Gruppen af Fyrede"
**Toppen af Teknik og Miljø meldt til politiet** Et nyt kapitel i den stigende asbestsag på Aarhus Rådhus har set dagens lys, da en gruppe tidligere ansatte fra Teknik og Miljø valgte at indgive en politianmeldelse. Denne anmeldelse er dog ikke rettet mod den ukendte gerningsmand, som angiveligt skulle have placeret asbest i rådhuskælderen siden 2021. Nej, det er i stedet rettet mod rådmanden for Teknik og Miljø og politisk leder for Det Konservative Folkeparti, Nicolaj Bang, samt direktør Henrik Seiding og chef for Økonomi og Ejendomme, Michael Johansson. Yderligere er kommunens rådgiver på asbestsaneringsopgaven, firmaet DGE, blevet politianmeldt. Politianmeldelsen kommer i kølvandet på afsløringer fra Din Avis Aarhus om asbestsagen og den tilhørende rapport, der fastslår, at der er blevet placeret asbest i rådhusets kælder. Talspersoner fra 'Gruppen af fyrede,' der består af tidligere ansatte og whistleblowere fra Teknik og Miljø, udtaler sig om situationen med alvor og bekymring. "Det er, fordi vi synes, at det er en ekstremt alvorlig sag. Vi forstår ikke, at hverken kommune eller politikere har reageret på noget, man nærmest kan betegne som en terrorlignende handling. Byrådet har jo anerkendt den her rapport og har åbenbart tillid til den. Hvorfor gør man så ikke noget?" udtaler Jesper Haahr Mortensen. Han fortsætter med en tankevækkende refleksion: "Man må jo spørge sig selv, om de egentlig ved, om de selv sidder og indånder asbest, når der render en galning rundt og spreder det? Hvorfor skulle personen kun have været i kælderen og ikke også eks. byrådsalen, mødelokaler, rådmandskontorer? Det er, som om man ikke har forstået alvoren i den her påstand. Som HKs lokalformand har sagt til jeres avis, så er det jo en potentiel morder, der gør sådan noget," lyder det fra Mortensen. **Tvivl om asbestsagens kerne** Gruppen, der står bag politianmeldelserne, lægger ikke skjul på deres tvivl om påstanden om asbestplacering. De mener faktisk ikke på, at det er sandt. "Vi har jo haft det her uværdige forløb med Teknik og Miljø, og vores erfaring med embedsværket og kommunikationsafdelingen gør, at vi må sætte et stort spørgsmålstegn ved, om det her egentlig er rigtigt. Eller om det handler om at flytte fokus fra det reelle problem, en dårlig og sundhedsfarlig håndtering af asbesten. Hvis rapportens indhold er sandt, hvorfor har man så ikke gjort noget? Og hvis det er en løgn, hvorfor reagerer byrådet og direktøren så ikke?" spørger Brian Sten Larsen. Gruppen argumenterer, at embedsmændene har en sandhedspligt og ikke kan opfinde en historie uden konsekvenser. De undrer sig over, hvorfor asbestsagen ikke blev politianmeldt af kommunen selv og hvorfor kameraovervågningen ikke blev ordentligt undersøgt. "Det er da mærkværdigt, at man kan finde tre politikere og Dilman Aziz nede i kælderen på video og lave et udførligt kort over, hvor de har været, men man har ikke kunnet finde den her person, som skulle have placeret asbest," påpeger Larsen. Jesper Haahr Mortensen forklarer, "Selvom vi ikke har tillid til den historie, så er det nu engang, hvad der står sort på hvidt og er den officielle forklaring fra Teknik og Miljø. Det er det, som byrådet fæstner sin lid til. Det er strafbart at placere asbest og en sag for politiet, såvel som det er strafbart, hvis det ikke er sandt. De eneste, der kan undersøge det her, er politiet." **En gentagelse af "Skandalesagen"** Gruppen af fyrede har førhen forsøgt at belyse en dårlig ledelseskultur i kommunen og blande sig i debatten om kommunens drift. De udtalte sig tidligere til avisen om et brutalt arbejdsmiljø hos Viceværter i Teknik og Miljø, hvor flere medarbejdere blev syge og efterfølgende fyret på grund af en teamleders opførsel. Det er netop denne gentagelse af mønstre, der driver gruppen til at blande sig i asbestsagen. "Det er fordi, at det samme mønster hele tiden går igen, og den person, det hele er centreret om, økonomi- og ejendomschefen Michael Johansson, er den samme person, som var drivkraften i vores sag. Han gjorde det præcis samme dengang. Han manipulerede byrådet til at tro, at alt var gået efter bogen, selvom det ikke var korrekt. Nu gentager mønstret sig - sjovt nok med samme person i hovedrollen," forklarer Jesper Haahr Mortensen. Michael Johansson blev tildelt en "tjenstlig tilrettevisning" i skandalesagen. Brian Sten Larsen bemærker også parallellerne: "Der er en kultur i Teknik og Miljø, hvor man hele tiden for alt i verden forsvarer og dækker over fejl i stedet for at indrømme dem. Og fejler forsvaret, så skubber man medarbejdere, som ikke har et reelt ansvar, foran sig. Det gjorde man i vores sag, og det gør man nu." Gruppen af fyrede har ikke opgivet kampen for at ændre ledelseskulturen i Teknik og Miljø, da de mener, at det er nødvendigt. **Ingen kommentarer fra
kontakt via E-mail
via Discord